Allgemein

Bei Grundsätzlich hat eine - auch Online-AU - einen hohen Beweiswert, jedoch barf es bestimmter Voraussetzungen damit eine Online-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wirksam ist. Grundsätzlich gilt, dass eine Online-AU nicht automatisch unwirksam ist. Jeder Arbeitgeber kann jedoch den hohen Beweiswert einer AU-Bescheinigung, insbesondere einer Online-AU anzuzweifeln/erschüttern, wenn kein Arzt-Patienten-Kontakt vorliegt, die Krankschreibung wiederholt häufig und kurzfristig erfolgt und

Bei einer Erkrankung haben Arbeitnehmer / Arbeitnehmerinnen für bis zu sechs Wochen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.  Geregelt ist die im sog. Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach Ablauf dieser Frist geht die Leistung in das Krankengeld der Krankenkasse über, falls die Arbeitsunfähigkeit andauert. Um eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzung vorliegen, zudem treffen

Das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm) hat in seinem Urteil vom – Az. 18 SLa 959/24 festgestellt, dass eine Dauerüberwachung per Video von Mitarbeitern einen massiven Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht darstellt und einem Mitarbeiter Schadensersatz in Höhe von 15.000 EUR zugesprochen. Obwohl der Mitarbeiter einer Videoüberwachung widersprochen hatte, setzte das Stahlunternehmen die Aufzeichnungen in den Betriebsräumen

In Deutschland stehen in den nächsten Jahren viele Betriebsinhaber/-haberinnen vor einer großen Aufgabe – die Unternehmensnachfolge. Demografie, Bürokratie und Konjunkturschwäche verschärfen die Lage bei der Nachfolge im Mittelstand. Bei der Unternehmensnachfolge spielen neben wirtschaftlichen, vorallem rechtlichen und steuerlichen Punkten in der Regel auch familiäre und soziale Aspekte eine große Rolle. Immer mehr Firmengründer und

Seit dem 28.06.2025 gilt das sog. Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG). Nun fragt sich der Unternehmer, was das für ein Gesetz ist, und betrifft mich das. Das sind berechtigte Fragen. Das das Gesetz insbesondere den E-Commerce-Bereich betrifft und welche Pflichten die Unternehmen zu erfüllen haben, welche Unternehmen konkret betroffen sind, werden wir nachfolgend erläutern, da derzeit viele

Jeder kennt das, man freut sich auf die schönste Zeit des Jahres – die Urlaubszeit – sehnt den Urlaub herbei und erlebt, geht ins Reisebüro oder bucht online bei verschiedenen Portalen wie booking.com und dergleichen, verlässt sich auf Aussagen wie frisch renoviertes, auf den neuesten Stand gebrachtes Hotel, top Anlagen und erlebt dann ein

Der Bundesgerichtshof – kurz BGH – spricht ein bahnbrechendes Urteil – v. 12. Juni 2025 – Az. III ZR 109/24 – und zeigt der Coaching-Abzocke die rote Karte. Kernaussage des Urteils: Nach Ansicht des Gerichts unterliegen Coaching-Verträge dem Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) – und zwar auch dann, wenn sie von Unternehmern abgeschlossen werden Wir bereits in

LOIBL LAW hilft schnell und unkompliziert! Bewertungen, ob auf Google, Jameda, Trustpilot, Kununu, Yelp, anwalt.de, HolidayCheck, booking.com und Co. sind Fluch und Segen zu gleich. Zum einen sind Bewertungen, egal auf welchem Portal für die jeweiligen Unternehmen hilfreich, um Kundinnen/Kunden transparent darzulegen, dass ihr Unternehmen hervorragende Leistungen erbringt und die Kundin/der Kunde die Leistung

LOIBL LAW hilft schnell und unkompliziert! Derzeit haben wir vermehrt Anfragen wegen Forderungsschreiben oder Abmahnungsschreiben welche unsere Mandantinnen / Mandanten von der Kanzlei - KSP Kanzlei Dr. Seegers, Dr. Frankenheim Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – im Auftrag der dpa Picture-Alliance GmbH oder bspw. von der Kanzlei Heldt – Zülch im Namen eines Herrn Staudinger, Michael wegen

LOIBL LAW hilft schnell und unkompliziert! Das Landgericht (LG) Köln – Urteil vom 15.05.2025, Az. 6 S 114/23 - hat Netflix zur Rückzahlung des Entgelts verurteilt, welche durch die unwirksamen Preiserhöhungen gefordert wurden. Die Allgemeine Geschäftsbedingungen von Netflix sahen eine Preiserhöhung – dies aufgrund eines sog. Pop-Up-Fensters – vor, jedoch keine Preissenkungen. Konkret betroffen